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2015年洞口县公开招聘事业单位工作人员实施方案
发布时间：2015-12-01作者：来源：点击：
2015年洞口县公开招聘事业单位
工作人员实施方案
根据国务院、中央军委《关于批转人力资源和社会保障部、总参谋部、总政治部关于（军人随军家属就业安置办法）的通知》（国发[2013]42号）文件精神，为了更好的让部队官兵安心服役，献身国防事业，促进军队建设和社会发展，保障国家和社会对随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业。经县委、县政府同意，决定面向96321部队和县人武部随军家属公开招聘事业单位工作人员3名。现就招聘工作制定如下实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘职位及要求
|
招聘单位 |
招聘职位 |
招聘计划 |
职位要求 |
招聘范围 |
|
县人民医院 |
工勤人员 |
1 |
1、 2、高中及以上文化 |
96321部队和县人武部的随军家属 |
|
县中医院 |
1 |
|||
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县第二人民医院 |
1 |
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘方案经市人力资源和社会保障局核准后，在洞口县人力资源和社会保障网和96321部队网站上发布，时间不少于7个工作日。
（二）报名
1、报名时间：
2、报名地点：96321部队政治处。
3、报名要求：报考人员须持现役军人随军家属审批表、本人正式有效身份证、毕业证原件和复印件现场报名、照相，本次招聘不接受委托报名。报名资料必须真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。
4、报考者于
5、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》并在报名时作承诺签字。
6、招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1：3，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。
（三）考试
1、笔试
笔试时间定于2015年
2、面试
①以笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。
②面试采取结构化面试方式，面试成绩占综合成绩的40%。
③面试时间和地点另行通知。
3、考试成绩在洞口县人力资源和社会保障网和96321部队网站上公布。
（四）体检
体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定。综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。如有体检不合格者则依次递补一次,递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。
（五）考核
体检结束后，对体检合格人员进行资格条件复审，资格条件复审不合格者，取消其聘用资格。对资格复审合格人员进行考核，考核的重点是考察报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况。
（六）公示
笔试、面试、体检、考核工作结束后，将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查通过后，在洞口县人力资源和社会保障网和96321部队网上予以公示，公示时间为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议，将聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后，按综合成绩高低由聘用人员自主选择工作单位，办理聘用手续。
体检后，因考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行替补。
四、纪律要求
1、招聘工作是一项政策性很强的工作，严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作人员按政策规定实行回避，严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。
2、本次公开招聘工作纪检监察部门全程监督。
3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
4、咨询电话：96321部队18207398366
县人社局事管股 0739-7236385
举报、投诉电话：96321部队 15576417077
县委组织部 0739--7234937
县人社局监察室 0739-7236387
中 共 洞 口 县 委 组 织 部
洞口县人力资源和社会保障局
2015年11月30日
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