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2015年洞口县部分事业单位公开招聘工作人员实施方案（一）
发布时间：2015-05-15作者：来源：点击：
为加强县委党校人才队伍建设，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘1名硕士研究生以上学历事业编制工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘计划与职位要求（见附表）
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备报考职位所需的年龄、学历、专业技能及其他条件。
三、招聘程序
（一）发布公告
招聘方案经市委组织部核准后，在洞口党建网、洞口县人力资源和社会保障网上予以公布，公布时间不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：
2、报名地点：洞口县人力资源和社会保障局会议室。
3、报考人员须提供本人毕业证书及学位证书（2015年应届毕业生提供学校出具的学籍等相关证明、就业推荐表）、有效身份证原件和复印件。属在职人员应聘的，必须由所在单位签署同意报考意见并加盖单位公章。现场照相，不接受委托报名。
4、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《报名须知》和本方案的有关规定。考生在报名时必须作出承诺并签字。属于2015年应届研究生毕业的，须在
（三）考试
1、笔试
（1）招聘计划数与报名人数的开考比例不得低于1：3，如报名人数达不到开考比例，则相应核减招聘计划数。核减后仍无法达到开考比例的职位予以取消，该职位的报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
（2）笔试内容为相关专业知识和理论性文稿写作。笔试成绩占综合成绩的40%。
(3)笔试时间：
笔试地点：以准考证为准。
2、面试
（1）以笔试折算成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象，如果最后一名入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的60%。
（2）面试方式：面试为试讲，时间40分钟。试讲主要内容为招聘岗位所必须具备的专业知识，测试应聘人员教学理念、教学准备、教师素养、教学方法等。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。
（3）面试时间和地点见面试通知单。
3、所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。考试成绩在洞口党建网、洞口县人力资源和社会保障局网上予以公布。
（四）体检
根据招聘职位数以综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。如有体检不合格者则依次递补一次，递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。
（五）考核
参照湖南省国家公务员录用考核办法进行考核。如有考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补一次，递补时如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。
（六）公示
笔试、面试、体检、考核工作结束后，将拟聘人员名单报市委组织部审查通过后，在洞口党建网、洞口县人力资源和社会保障网上予以公示，公示时间为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议后，将聘用人员名单报市委组织部备案后办理聘用手续。
四、纪律要求
1、招聘工作是一项政策性很强的工作，严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作人员按政策规定实行回避，严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。
2、本次公开招聘工作纪检监察部门全程监督。
3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
咨询电话：0739—7234936（县委组织部干部组）
0739--7236385(县人社局事管股)
0739--7222376(县委党校)
举报、投诉电话：0739--7234937(中共洞口县委组织部)
0739--7236387(县人社局监察室)
中 共 洞 口 县 委 组 织 部
洞口县人力资源和社会保障局
2015年5月14日
附：洞口县委党校公开招聘工作人员职位及要求一览表。
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招聘 职位 |
招聘单位 |
招聘人数 |
职位要求 |
笔试考试范围 |
面试 方式 |
备 注 |
|
教师 |
县委党校 |
1 |
1、 2、哲学类、经济学类、政治学类硕士研究生以上学历和学位。 |
哲学、经济学、政治学专业等专业知识和理论性文稿写作。 |
试讲：备课时间120分钟，试讲40分钟。 |
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注：本职位表中所有“以上”、“以后”要求均包括本层次的要求。